Organisationsentwicklung

In der systemischen Organisationsentwicklung wird eine Organisation als komplexes System betrachtet, das sich nur aus sich selbst heraus ändern kann.

Wir unterstützen die Organisation dabei, ihre eigenen Potenziale und Ressourcen zu nutzen, um sich weiterzuentwickeln.

• Neues, Unbekanntes, Bemerkenswertes erkennen
• Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken sichtbar machen
• Perspektivenwechsel ermöglichen
• Die Zukunft erdenken und gestalten

Systemische Organisationsentwicklung unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen – ohne jedoch die Entscheidungen der Organisation abzunehmen.
Die Schaffung eines Möglichkeitsraumes, Perspektivenwechsel, Prozess- und Zielorientierung bedeutend für einen individuellen, der Organisation entsprechenden Entwicklung. Fertige Lösungen aus Fachbüchern sind wenig zielführend, da jedes Unternehmen einzigartig ist und individuelle, akzeptierte Lösungen benötigt!

Ein klarer, definierter OE-Prozess hilft, Effektivität und Effizienz sicherzustellen.

Einen gesamtheitlicher Ansatz in der Organisationsentwicklung bietet die „3 Focus Agenda“ von SysBeratung mit Blick auf das Jetzt, in die Zukunft sowie auf die Umwelt